社会への取り組み
交通安全＼NEW！／
TEPターゲット※のうち、『交通事故のない世界を目指し、社内の業務上・通勤上の交通事故ゼロの達成と交通安全にかかわる事業を継続します』の達成に向けて、東富士地区の職場では、毎週金曜日に輪番で安全に関する講話を行い、休日中も安全考動を意識できるよう注意喚起をしています。また、業務用車を運転する際には、周囲から通勤時に気付いた工事情報や当日の天候、危ないと感じた場所などの声掛けを行うなど、職場全体でタイムリーな情報を持ち寄り共有することで、業務上・通勤上の交通事故ゼロに努めています。
※TEPターゲット：当社の従業員がSDGsを自分事として捉え、社会課題の解決や持続可能な社会への貢献という意識を持って日々の業務を推進するにあたり、どのように貢献するかを明確にして社内での理解を促進するために設定した19の目標。
交通安全＼NEW！／
自動車開発支援を中心に業務を行う職場では、運転自己診断（性格など）および、棒反応テスト（敏しょう性）を全従業員で行い、自身の特性について理解を深めることで安全意識の向上を図り、TEPターゲット『交通事故のない世界を目指し、社内の業務上・通勤上の交通事故ゼロの達成と交通安全にかかわる事業を継続します』の達成に努めています。
資格・技能等習得＼NEW！／
お客様からの委託業務で当社が施設管理などを行うトレッサ横浜において、来館者へのサービスに携わる全従業員で『普通救命技能認定』の取得に取り組んでいます。2022年度は受講者全員が認定を受けるなど、従業員の知識と意識の向上と来館者の安全確保に努めています。（当施設は地域の災害時応援協力施設として位置づけられている。
働きやすい職場づくり＼NEW！／
トヨタ産業技術記念館で当社が運営を行う職場では、ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて、誰もがサービスの第一線で活躍できるよう、職場内の情報交換・相互理解を進めています。個人に合わせた新しい業務ポジションを設定するなど、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組むことで、人々の社会的・経済的な機会均等の促進に貢献しています。
パートナーシップ＼NEW！／
当社では、自治体の行う交流会などに積極的に参加し、SDGs目標の実現に向けた仲間づくりを推進しています。交流会で出会った企業様と連携し、当社が運営する施設において講座を開催することで、地域住民へSDGsにつながる学びの場を提供しています。
安全衛生
トヨタ産業技術記念館で、施設の運営・管理を行っている職場では、重点的に取り組む安全行動などから職場オリジナルの標語を全従業員で考え、事務所に毎月掲示することで、危険因子をなくすための考動を促進しています。
資格・技能等習得
当社では、ビルメンテナンス（清掃）で受け入れている技能実習生に対し、ビルクリーニング技能検定合格を目標に講習を開催し、2021年度は受講者全員が合格するなど、技術的・職業的スキルを修得する機会の提供を進めています。
〈この取り組みに携わっている事業〉
地域活動
当社が施設管理を行っているトヨタ博物館（トヨタ自動車株式会社）では、障がい者施設などで作られている商品（クッキー・木製の知育玩具など）をミュージアムショップで販売し、好評を博しております。これらの活動を通じて、地域で暮らす人々の社会的・経済的な機会均等の促進に貢献しています。
〈この取り組みに携わっている事業〉
安全衛生
トヨタ産業技術記念館で、施設の運営・管理を行っている職場では、全従業員による防災備蓄品の設置箇所確認や賞味期限の近い防災備蓄品の試食を実施することで、自然災害などへの適応力強化に努めています。
交通事故のない世界を目指す
当社はモビリティ社会を実現する企業の子会社として交通事故を起こさない、起こさせない強い信念を持って業務・通勤共に交通事故の撲滅を目指した活動を続けております。
発生してしまった全ての交通事故について、当事者に対する指導以外にも、全従業員が自分事として受け止め、類似の事故が繰り返し発生しないよう、その原因を共有する取組を行っております。さらに、発生してしまった全ての事故の傾向を把握し、「車間4秒」など具体的な予防策を周知するなど、事故の防止に努めております。
また、「通勤経路危険予知マップ」の作成と定期的な更新や、社内独自の「運転許可制度」など、交通事故撲滅に向けて様々な取組を継続して推進しております。
快適なオフィス環境とお客様の健康の維持
お客様各位の業務拡大、アウトソーシング化とともに、仕事・役割を拡大し成長を続け、多くの事業を有するにいたった当社では、施設の管理を総合的に受託する中で、数多くの事業が施設を利用するお客様の健康と安全の維持につながっております。
一例として、施設内の安全をお守りし、有事には救命活動も行う警備事業。施設内外を常に清潔な状態に保ち、水や大気の質・空調管理などで快適なオフィスなどの環境のお守りするビルメンテナンス。企業に所属する皆さんにとって一番身近な「食生活改善の場」として、カロリーや塩分濃度への配慮など管理栄養士が監修するバランスのとれたメニューで健康のサポートを行う社員食堂の運営などがあげられます。今後も幅広い事業でお客様の健康と安全の維持に貢献してまいります。
〈この取り組みに携わっている事業〉
技能実習生の受入
当社が加入するTEC協同組合様と連携して、ベトナムからの技能実習生を受け入れております。技能実習生は日本でのワーキングライフを通じて、専門的な技能や日本語の能力などを身につけ、母国の経済発展に寄与できるよう実習に取組んでおります。
当社は技能実習生の受入・育成を通じて、各国間の不平等の是正に貢献してまいります。
両立(子育て・介護等)の支援とReTEP Pass
様々な職場で活躍する社員に持てる能力を最大限に発揮してもらい、働き続けてもらうために、法定を上回る休暇等（育児休業、育児短時間勤務、家族看護休暇）や、当社独自の制度（配偶者出産休暇、育児の時間外労働制限・深夜労働制限）で仕事と育児の両立をサポートしています。
また、介護や家族の転勤等、やむを得ない事情で会社を辞めざるを得なかった社員に対し、原則、退職時の雇用区分・等級・給与・勤続年数で再入社の機会を提供し、活躍してもらうための制度(ReTEP Pass)を設けております。