社会への取り組み
交通事故のない世界を目指す
当社はモビリティ社会を実現する企業の子会社として交通事故を起こさない、起こさせない強い信念を持って業務・通勤共に交通事故の撲滅を目指した活動を続けております。
発生してしまった全ての交通事故について、当事者に対する指導以外にも、全従業員が自分事として受け止め、類似の事故が繰り返し発生しないよう、その原因を共有する取組を行っております。さらに、発生してしまった全ての事故の傾向を把握し、「車間4秒」など具体的な予防策を周知するなど、事故の防止に努めております。
また、「通勤経路危険予知マップ」の作成と定期的な更新や、社内独自の「運転許可制度」など、交通事故撲滅に向けて様々な取組を継続して推進しております。
快適なオフィス環境とお客様の健康の維持
お客様各位の業務拡大、アウトソーシング化とともに、仕事・役割を拡大し成長を続け、多くの事業を有するにいたった当社では、施設の管理を総合的に受託する中で、数多くの事業が施設を利用するお客様の健康と安全の維持につながっております。
一例として、施設内の安全をお守りし、有事には救命活動も行う警備事業。施設内外を常に清潔な状態に保ち、水や大気の質・空調管理などで快適なオフィスなどの環境のお守りするビルメンテナンス。企業に所属する皆さんにとって一番身近な「食生活改善の場」として、カロリーや塩分濃度への配慮など管理栄養士が監修するバランスのとれたメニューで健康のサポートを行う社員食堂の運営などがあげられます。今後も幅広い事業でお客様の健康と安全の維持に貢献してまいります。
〈この取り組みに携わっている事業〉
技能実習生の受入
当社が加入するTEC協同組合様と連携して、ベトナムからの技能実習生を受け入れております。技能実習生は日本でのワーキングライフを通じて、専門的な技能や日本語の能力などを身につけ、母国の経済発展に寄与できるよう実習に取組んでおります。
当社は技能実習生の受入・育成を通じて、各国間の不平等の是正に貢献してまいります。
両立(子育て・介護等)の支援とReTEP Pass
様々な職場で活躍する社員に持てる能力を最大限に発揮してもらい、働き続けてもらうために、法定を上回る休暇等（育児休業、育児短時間勤務、家族看護休暇）や、当社独自の制度（配偶者出産休暇、育児の時間外労働制限・深夜労働制限）で仕事と育児の両立をサポートしています。
また、介護や家族の転勤等、やむを得ない事情で会社を辞めざるを得なかった社員に対し、原則、退職時の雇用区分・等級・給与・勤続年数で再入社の機会を提供し、活躍してもらうための制度(ReTEP Pass)を設けております。