人材育成

 

職場先輩制度

入社者には職場先輩がつき、マンツーマンで日常業務の指導を行います。
また、コミュニケーションツールとして2Way(双方向)ノートも使い、面談やフィードバックを実施していきます。

社内研修

マネジメント、リーダーシップ、コミュニケーション、問題解決など、階層ごとの立場・役割に応じた研修が充実しています。

自己啓発サポート

認定資格手当制度
  • 会社が認定した資格を保有する方に、手当を支給します。
資格取得特別報奨金制度
  • 会社が認定する資格を新たに取得された方へ、報奨金を支給します。
資格取得支援制度
  • 資格取得にチャレンジする方を支援するため、補助金を支給します。
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