リファラル採用とは

当社ではキャリア採用・障がい者採用の一環として、リファラル(従業員紹介)採用制度を取り入れています。
リファラル採用とは、当社従業員が知人・友人に募集求人を紹介する採用手法です。
応募される方は当社従業員を通じて本制度をご利用いただけます。

「転職を検討している」「話を聞いてからじっくり検討したい」という方は当社従業員を通じて、現在募集している求人内容や、社風などの企業情報をご確認いただくことができます。
ご希望にかなう募集求人がありましたら、ご自身の意思でご応募いただくようお願いいたします。
その際に、紹介者である当社従業員のお名前・部署名について確認させていただく場合があります。
ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用・障がい者採用と同様になります。

ご留意事項

紹介者である当社従業員が、選考プロセスに関与することはありません。
すでに選考に進んでいる方は対象外となります。

リファラル採用のメリット

Webやクチコミでは得られない、社風・価値観、職場風土、仕事の進め方、求められる人物像といった情報が得られます。

ご応募までの流れ

①当社従業員にコンタクト
　　　　↓
②当社従業員が企業情報や募集求人を紹介
　　　　↓
③ご希望にかなう募集求人にご応募
　　　　↓
④選考フロー(リファラルの有無による選考フローの変化はございません)


求人募集ページ
　キャリア採用情報　　障がい者採用情報