福利厚生 BENEFITS
カフェテリアプラン
(選択型福利厚生制度)
従業員自身が使用したい福利厚生を選択できる制度です。豊富なメニューで全国の施設を優待料金で利用できます。(例：飲食店、映画館、スポーツ観戦、カラオケ、など)
フレックス/
在宅勤務制度
日々の始業や終業時刻（労働時間）、勤務場所(出社/自宅）を業務にあわせて柔軟に変更できる制度です。チームメンバーと協力しながら取得している社員が多いです。
頑張った翌日はゆっくり出社するなど、メリハリをつけて働ける点に魅力を感じています。フレキシブルに働くことで仕事とプライベートのバランスが良くなり、仕事に集中できる時間も増えました。
家賃補助
入社10年目までの若手社員が家賃の一部補助を受けることができる制度です。
※会社都合による転勤が発生した場合は、入社年数に限らず別途補助有
元々実家から通勤していましたが、この制度が1人暮らしを始めるきっかけになりました!住まいが通勤圏内であっても補助を受けることができ、自立を後押ししてくれました。
資格取得支援制度/
認定資格手当
取得費用に関する自己負担を軽減し、資格取得を通じた知識や技術習得を支援する制度です。（最大40万円補助金を支給）認定資格手当により取得した資格に応じて、毎月の給与UPにもつながります。
教材費など費用面で取得に踏み込めなかったときに制度を利用し、資格を取得しました。取得した資格が実際の業務に活かすことができ、キャリアアップにつながりました。
産休・育児休業・
時短勤務
産前産後休暇、育児休業（満2歳まで）、短時間勤務制度（小学校6年生修了時まで）等、育児と仕事の両立支援のためにさまざまな制度があります。
家族との時間を大切にするために利用しています。男性の自分でも取得しやすい環境で、私は3か月間育休を取得しました。仕事も家庭も全力で頑張ることが出来ています!
テラス蓼科(直営)
宿泊補助
当社が運営している会員制リゾートホテル「テラス蓼科リゾート＆スパ」の利用ができ、従業員およびご家族は利用料の一部補助を受けることができる制度です。
温泉や景色が人気な自然豊かなリゾートホテルに格安で泊まれるうれしい制度です。同期との旅行や家族への恩返しに利用する若手社員も多いです！
福利厚生ランキング
テラス蓼科宿泊補助
トヨタグループ団体保険
ハッピーライフ
カフェテリアプラン
その他の福利厚生
資産形成
退職時積立制度、トヨタグループ持株会、職場積立NISA、DCマッチング制度、財形貯金など･･･。会社の制度を利用して資産形成や貯金をすることが可能です。
各種保険制度
個人のライフステージ、ライフスタイルに合わせて、生命保険や自動車保険など会社の制度を利用して優待料金で加入することができます。当社の保険事業が管理をしているため、迅速に問い合わせに対応していただける面も安心です。
GLTD
（長期障害所得補償制度）
全従業員を対象に、病気や怪我で万が一働けなくなってしまった際に、最大65歳まで会社から給与が補償（月収の10％）される制度です。 任意で保険料を支払えば、更に手厚い補償（月収の最大80％）を受けることが可能となります。
各種休暇制度
介護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇など家庭の事情で休暇が必要な際に、会社の制度として休暇取得が可能です。
会社としての取り組み
健康経営優良法人2025
経済産業省から「健康経営」に取り組む優良な企業として、健康経営優良法人に認定されました。当社では従業員の心身の健康がお客様へのより良いサービス提供の基盤と考え健康相談や健康習慣改善活動、従業員一体感醸成活動(ICHIGAN)とコラボしたウォーキングイベントを開催するなど積極的に取り組んでいます。
あいち女性輝きカンパニー
女性の活躍促進に向けて、採用拡大や育成、ワーク・ライフ・バランスの推進、働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取り組みを行っている企業として「あいち女性輝きカンパニー」に認証されました。今後も、すべての社員が活躍できる職場作りを目指して、さらなる努力を続けていきます。
特にうれしかったのは、割引サービスで家をお得に借りれたことです！