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2011年 新卒入社

工事統括部
【グループ長】

田邊 祥伍

SHOGO
TANABE

2011年 入社

業務紹介

新卒で入社後、最初はクリーニングマネジメント(清掃管理)の仕事を担当していましたが、
当時の上司から建物リニューアルのプロジェクトを「やってみては」と背中を押され、手厚いフォローを受けながら経験を積みました。現在では、グループ長として会社全体のリニューアルプロジェクトの支援を担当し、各拠点で進めているプロジェクトの進行管理や技術的なアドバイスを行っています。ときには、直接現地へ赴いて状況をチェックし、全体の品質を向上させることが私の役割です。

仕事の魅力は?

実は最初は、新しい仕事のひとつとしてプロジェクトマネジメントの業務に取り組んでおり、特別な想いを持っていたわけではありませんでした。しかし、自分の関わった案件が形として残り、実際に施設や設備が完成していく様子を見て、大きな達成感を得られることに気付きました。また、クライアントと直接関わる機会も多く、「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことで、やりがいを感じられます。新しい技術を学び、それを現場で活かせる点もプロジェクトマネジメントの仕事の魅力です。

グループ長として意識していること

チーム全体の成長と働きやすい環境をつくることです。個人が孤立しないよう、常に誰かとペアを組ませるようにしています。そうすることで、知識の共有が進み、急な休みやトラブルがあってもカバーし合える体制が整います。もう一つ大事にしているのは、コミュニケーションです。部下の状況を把握し、報告を待つのではなく、日頃から積極的に声をかけるようにしています。悩みや相談に応じて一人ひとりに合わせたアドバイスをしていますが、部下自身が考え、成長できるような問いかけを意識しています。

トヨタエンタプライズで働くことの魅力は?

挑戦できる環境が整っていることです。私自身が、クリーニングマネジメント(清掃管理)からプロジェクトマネジメント(リニューアル部門)へとキャリアを広げられたように、新しい業務に挑戦できる風土があります。また、困ったときには周囲の助けを得ながら成長できるサポート環境があることも大きな魅力です。当社はさまざまな場所、あらゆる建物を手がけます。ひとつとして同じ仕事はないため、毎回新鮮な気持ちで案件を担当できます。そうした面白さに加えて、案件の数だけ多様な利用者様からうれしいフィードバックをいただけることに、やりがいを感じます。

MY RULES 相手のニーズを
正確に汲み取る
密なコミュニケーション

プロジェクトマネジメントの仕事では、相手が何を求めているのかを正確に把握することが非常に重要です。特に、クライアントの中には専門知識を持たない方も多くいらっしゃるため、専門用語を多用せず、わかりやすい言葉で説明することを心がけています。また、単に技術的なアドバイスをするだけではなく、クライアントの意図や要望をしっかりと汲み取り、それに応じた最適な提案ができるよう努めています。そのためにも、日常的に密なコミュニケーションをとることで、相手の意図を正しく理解する姿勢を持つようにしています。

1日の流れ

08:30

出勤

メール確認など。

09:00

社内打合せ

見積確認・工事計画確認など。

10:00

外出・現場打合せ

顧客ヒアリング・現場調査・職人との現場打合せなど。

12:00

昼食

事務所の場合は自席でお弁当、外出先では外食。

13:00

外出・現場打合せ

顧客ヒアリング・現場調査・職人との現場打合せなど。

16:00

事務所帰着

事務処理など。

17:30

退社

CAREER

2011年7月 クリーニングマネジメントに配属
2021年1月 2021年1月プロジェクトマネジメント(リニューアル部門)にてG長に昇進
1~5年後 室長としてプロジェクトマネジメント人財が活躍できる仕組みを構築したい
5~10年後 部長として全社のリニューアルプロジェクト事業の拡大に寄与できるよう体制の安定化に尽力したい

田邊さんへの5つの質問

01
学生時代の部活動は?
ハンドボール部
02
休日の過ごし方は?
子どもと遊ぶこと
03
好きな食べ物は?
かつ丼
04
好きなスポーツは?
サッカー(道具を使わない球技全般)
05
自慢できること
悩まないこと

就職・転職活動中の皆さんへ一言

私は文系の新卒入社で入社当時は、経験どころか知識すらない状態でした。 フォロー体制は万全ですので、「手に職をつけたい」など意欲さえあれば、必ず成長できます!「やる気」と「前向きな心」を持って入社して頂けることを心待ちにしております。

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