人材育成

職場先輩制度

入社者には職場先輩がつき、マンツーマンで日常業務の指導を行います。
また、コミュニケーションツールとして２Ｗａｙ（双方向）ノートも使い、面談やフィードバックを実施していきます。

マネジメント、リーダーシップ、コミュニケーション、問題解決など、階層ごとの立場・役割に応じた研修が充実しています。